Junior Associate at Corona Management Systems (CMS)

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Corona Management Systems (CMS) est une entreprise sociale qui croit que des individus engagés, passionnés par la résolution de problèmes, peuvent, avec les bons outils, changer le monde. CMS se spécialise dans le soutien technique et managérial à des programmes et dans la mise en œuvre de projets innovants dans les domaines de la santé et du développement social.

Nous recrutons pour le poste suivant :

Intitulé du poste : Junior Associate

Lieu : Abuja, Nigeria

Type de contrat : Temps plein

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Le/la Junior Associate occupe un rôle de niveau intermédiaire au sein de notre équipe. Ce collaborateur ou cette collaboratrice consacre 40% de son temps à la conduite de projets de recherche en cours ou nouveaux, ou de projets testant des innovations technologiques, commerciales ou sociales. Ensuite, 30% de son temps est dédié à la gestion des personnes, contribuant à une dynamique d'équipe positive et énergique, et au développement des membres de l'équipe. Le reste du temps est consacré au soutien des efforts de développement commercial, tant réactifs que proactifs, afin de développer notre portefeuille en Afrique subsaharienne.

Responsabilités

Parmi les responsabilités spécifiques, on compte :

• Diriger la planification et la livraison de projets jusqu'à leur achèvement et leur reporting, dans les délais et le budget impartis, de bout en bout, avec un encadrement limité de la part de la direction senior.

• Servir de liaison de confiance avec nos clients, partenaires de consortium et divers intervenants et collaborateurs.

• Soutenir le recrutement et la gestion des ressources humaines internes et externes dans la conception, le développement et la livraison de projets et programmes.

• Encadrer et coacher de manière proactive les membres de l'équipe, en partageant l'expertise thématique et en favorisant la croissance professionnelle des collègues.

• Contribuer à l'identification et à la poursuite de nouvelles opportunités commerciales grâce à des engagements proactifs avec les parties prenantes, à l'idéation et à la conception de nouvelles innovations, ou au développement de propositions.

• Assurer le leadership opérationnel au sein de l'organisation pour renforcer la conformité aux procédures opérationnelles standard, aux processus internes et aux meilleures pratiques dans notre travail et dans tous les engagements stratégiques.

• Identifier des partenaires, consultants et experts thématiques dans les pays de la sous-région pour faciliter les collaborations et les partenariats stratégiques.

• Engager des intervenants de l'écosystème de la santé publique pour recueillir des informations de réseau qui soutiennent la conception de nouvelles innovations et le développement de nouvelles opportunités commerciales.

• Diriger le développement de propositions, y compris la gestion de l'intégrité globale des offres, la compréhension des besoins des parties prenantes et la conduite du développement d'offres pertinentes et compétitives en termes de coûts.

• Soutenir les efforts de marketing et de sensibilisation, y compris la réflexion stratégique et les activités d'engagement des parties prenantes.

Exigences

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra être titulaire d'un diplôme avancé en médecine, santé publique, statistiques, économie, développement international ou autre domaine pertinent.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une expérience pertinente dans la gestion de parties prenantes de haut niveau, avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente après le service national, dans le conseil en santé publique, la santé mondiale et la recherche liée à la santé dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une maîtrise de l'anglais.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir de bonnes compétences interpersonnelles, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra être capable de travailler de manière indépendante et en équipe, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour gérer diverses tâches et des priorités changeantes, montrer une attention aux détails et faire preuve d'ingéniosité.

Une expérience de travail avec le gouvernement est souhaitable.

La connaissance du français ou du portugais est un atout supplémentaire.

Ce que nous offrons

Notre équipe est connue pour son engagement en faveur de l'innovation technologique, commerciale et sociale, alors que nous tentons de résoudre certains des problèmes les plus difficiles au monde. Nous nous engageons à créer un environnement où nos employés s'épanouissent. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficiez de :

• Un salaire compétitif qui récompense vos compétences et vos contributions

• Une couverture HMO complète pour votre santé et votre bien-être

• Un congé de maternité et de paternité payé

• Une pension locale et des cotisations fiscales

• 21 jours de congés payés par an

• Un congé de maternité et de paternité payé

• Un lieu de travail dynamique et axé sur la croissance, avec des opportunités d'apprentissage continu et d'évolution de carrière

• Une culture de travail inclusive où la diversité, le respect et la collaboration sont valorisés

• Une politique de tolérance zéro envers les abus, le harcèlement et la discrimination, garantissant un lieu de travail sûr et respectueux pour tous

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