Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La SOBOA recrute un(e) mécanicien(ne) utilités de production en CDI.
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Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'utilité de production suivants : chaudière vapeur, production et récupération CO2, groupe froid, compresseurs d'air Atlas Copco, traitement des eaux process et eaux usées.
Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et proposer des actions correctives.
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations.
Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Formation / Diplômes
Formation : BTS, DUT, BT Électromécanique ou Maintenance Industrielle.
Expérience
Expérience dans un poste similaire entre 3 à 5 ans.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🧠 Profil recherché Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. 📍 Localisation Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché 💼 Expérience Expérience en environnement
Agent(e) Formateur(trice) en Vulgarisation Éducative (VE) Localisation : Zone rurale (dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey) Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable Nombre de postes : 38 Contexte : SamaMbey SUARL est une entreprise sociale active dans le domaine agricole au Sénégal. Notre mission est d’am