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Formateur(trice) en Auxiliaire de Pharmacie

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
Freelance

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GODEFFROY ET PARTENAIRES Posté le 7 oct. 2024 GODEFFROY ET PARTENAIRES Comptabilité, juridique et conseil, Expertise comptable Abidjan

Godeffroy & Partenaires est un cabinet de conseil en gestion. Notre partenaire, concepteur de diverses solutions logicielles pour les entreprises privées et publiques, nous en a confié la diffusion exclusive. Pour réussir cette mission et pour accompagner notre croissance, nous recrutons des Consultants Comptables - Technico-commerciaux passionnés par la gestion en générale et la comptabilité en particulier. En tant que Consultant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, en veillant à ce qu’ils tirent le meilleur parti des solutions logicielles. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en hotline pour offrir un soutien technique de qualité. En tant que Consultant(e) Commercial(e), vous serez chargé d’assurer la promotion des solutions dans le respect du plan marketing et commercial défini. Zones d’intervention: Votre zone d’intervention est San Pedro et ses environs Profil du poste Principales missions : Missions techniques - Installer, configurer et paramétrer les logiciels chez nos clients ; - Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions, sur site ; - Assurer un support technique et fonctionnel, à distance ou sur site, pour résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs ; - Analyser les besoins spécifiques des clients et adapter les solutions en conséquence ; - Etre une force de proposition notamment dans l’évolution des supports ; - Vous serez le garant de la réussite des dossiers qui vous seront confiés. Missions commerciales - Développer et fidéliser un portefeuille clients actifs autour des solutions commercialisées par l’entreprise ; - Développer un portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés ; - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins pour leur proposer une solution adaptée ; - Rédiger les propositions commerciales et gérer leur suivi ; - Participer à l’élaboration des

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Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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