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DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Dans le cadre de son développement, DJOGANA PAY SA, établissement de monnaie électronique, recrute un Directeur Général (H/F) basé à Abidjan. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise, d'assurer son développement et sa rentabilité, ainsi que de veiller au respect des exigences légales, réglementaires et prudentielles applicables aux établissements de monnaie électronique.

Responsabilités :

Le/la Directeur(trice) Général(e) sera notamment chargé(e) de :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de DJOGANA PAY SA ;

  • Piloter la performance commerciale, financière et opérationnelle de la société ;

  • Assurer le développement du portefeuille clients, du réseau de distribution et des partenariats stratégiques ;

  • Superviser l'ensemble des directions et services de la société ;

  • Veiller à la maîtrise des charges et à l'amélioration de la rentabilité ;

  • Développer les relations avec les banques, institutions financières, partenaires et acteurs de l'écosystème des paiements ;

  • Superviser le développement et la commercialisation des produits et services de monnaie électronique ;

  • Veiller au strict respect de la réglementation applicable aux établissements de monnaie électronique dans l'espace UEMOA ;

  • Assurer la conformité des activités avec les instructions, circulaires, règlements et dispositifs réglementaires de la BCEAO ;

  • Superviser les dispositifs de conformité, de contrôle interne, de gestion des risques et de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;

  • Assurer les relations avec la BCEAO, la Commission Bancaire de l'UMOA et les autres autorités compétentes ;

  • Représenter la société auprès des partenaires et des différentes parties prenantes ;

  • Présenter régulièrement au Conseil d'Administration les résultats, indicateurs de performance et orientations stratégiques de la société ;

  • Développer une culture de performance, d'innovation, de responsabilité et de conformité au sein de l'entreprise.

**

**

Le/la candidat(e) devra impérativement :

  • Être titulaire au minimum d'un Bac+5 en banque, finance, économie, gestion, droit, management ou domaine équivalent ;

  • Justifier d'au moins 15 années d'expérience professionnelle dans le secteur bancaire, financier, des paiements ou de la monnaie électronique ;

  • Disposer d'une expérience significative dans des fonctions de direction générale, direction exécutive ou management stratégique ;

  • Posséder une excellente connaissance de l'environnement bancaire et financier de l'espace UEMOA ;

  • Avoir une parfaite maîtrise des règlements, instructions, circulaires et autres textes réglementaires de la BCEAO applicables aux activités de monnaie électronique et aux services de paiement ;

  • Maîtriser les exigences réglementaires relatives à la conformité, au contrôle interne, à la gestion des risques et à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;

  • Disposer d'une solide expérience dans le pilotage d'équipes et d'organisations complexes ;

  • Posséder une excellente maîtrise de la gestion financière, du développement commercial et de la gouvernance d'entreprise ;

  • Avoir une forte capacité de décision, de négociation et de représentation institutionnelle ;

  • Être doté(e) d'un leadership affirmé, d'un excellent sens stratégique et d'une forte orientation vers les résultats ;

  • Faire preuve d'intégrité, de rigueur, de discrétion et d'un sens élevé des responsabilités.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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