Job Description
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail : Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches : Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Aider les enfants avec les devoirs. Public cible : Enfants. Sûreté et sécurité : Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Vérification de casier judiciaire. Qualités personnelles : Flexibilité. Jugement. Fiable. Patience. Expérience : 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi : Tôt le matin. Soir. Matin. Jour. Soutien pour les jeunes : Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatExpert Application Advice
Responsabilités
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Aider les enfants avec les devoirs. Public cible: Enfants. Sûreté et sécurité: Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Vérification de casier judiciaire. Qualités personnelles: Flexibilité. Jugement. Fiable. Patience. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Jour. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.