CA
mécanicien/mécanicienne de carrosseries d'automobiles
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Abbotsford, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Brar Motors Ltd. recherche un mécanicien ou une mécanicienne d'automobiles pour rejoindre son équipe. Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ainsi qu'une expérience de 1 an à moins de 2 ans.
Les
consistent à régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes de camions de transport routier. Le ou la titulaire du poste devra discuter du travail avec le superviseur, vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections, et effectuer des essais sur route des véhicules à moteur. Il ou elle devra également réparer ou remplacer les éléments mécaniques ou les composantes, essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier.
Le poste implique aussi d'estimer le coût des pièces et de la main-d'œuvre pour l'entretien et la réparation de véhicules, d'effectuer les opérations d'entretien périodique, de mettre à l'essai et d'ajuster les éléments selon les spécifications, et de discuter avec les clients des opérations effectuées et des réparations qui devront être faites dans l'avenir. Le ou la mécanicien(ne) devra remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté, et fournir le service à la clientèle.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.