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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée
NOUVEAUCDIabout 7 hours ago
Job Description
Sault Ste. Marie, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Nous recherchons une personne dévouée pour occuper le poste de dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants au sein d'une résidence privée. Ce poste à domicile consiste à assurer le bien-être et la sécurité des enfants tout en veillant au bon fonctionnement du foyer en l'absence des parents.
Responsabilités principales :
Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants.
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Études : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Expérience : 1 an à moins de 2 ans. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, fiable.
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Quarts de travail, horaire flexible, travail tôt le matin, en soirée ou le matin. Disponibilité requise pour des quarts de travail ou du travail sur appel, et pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi. Une expérience de travail dans ce domaine est demandée.
Soutien supplémentaire :
L'employeur participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés, ainsi qu'à une initiative ou un programme d'aide aux Autochtones.
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Bonjour Fatima Pacheco, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.