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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
NOUVEAUCDIabout 19 hours ago
Job Description
North York, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Préposé(e) au service de soutien personnel — soins à domicile
Nous recherchons un(e) préposé(e) au service de soutien personnel pour offrir des soins à domicile à des clients nécessitant une assistance. Le poste est basé au domicile de l'employeur, dans un environnement non-fumeur.
Responsabilités
Le candidat retenu sera chargé de :
Donner des médicaments.
Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle.
Aider à faire des exercices physiques réguliers, par exemple la marche.
Faire la lessive et repriser les vêtements.
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage.
Tenir compagnie aux clients.
Subvenir aux besoins personnels.
Faire les emplettes.
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou expérience équivalente.
Expérience : 1 mois à moins de 7 mois.
Public cible : personnes âgées, personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle.
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et capacités physiques**
Plier, s'accroupir, s'agenouiller.
Assis, debout et marcher.
Physiquement exigeant.
Tâches répétitives.
Travail en position assise.
Debout pour une longue période.
Marcher.
Travail sous pression.
Poids manipulé : jusqu'à 13,5 kg (30 lb).
Qualités personnelles
Ponctualité.
Attitude axée sur le client.
Sens des responsabilités.
Relations interpersonnelles efficaces.
Excellente communication orale.
Flexibilité.
Esprit d'initiative.
Jugement.
Sens de l'organisation.
Fiable.
Esprit d'équipe.
Patience.
Honnêteté.
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire.
Cote de sécurité de base.
Références exigées.
Conditions d'emploi
Tôt le matin, soir, matin, nuit, jour, fin de semaine.
Horaire flexible.
Heures supplémentaires disponibles.
Soutien à l'emploi
L'employeur participe à des initiatives ou programmes gouvernementaux ou communautaires d'aide aux personnes handicapées, aux nouveaux arrivants et réfugiés, aux jeunes, aux vétérans, aux Autochtones, aux travailleurs âgés et aux minorités visibles. Des formations de sensibilisation sont offertes au personnel pour créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Rina Latini. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.