T4
Stagiaire Suivi-Évaluation
CDI3 months ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Suivi et Evaluation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Suivi-Evaluation, Statistiques, Sciences Sociales .
Tâches et missions: – Sous la responsabilité du chef de projet TaRL et avec le soutien technique de ce dernier et du Coordinateur MEAL, Le superviseur MEAL travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme pour optimiser les capacités et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission portée par JRS au TCHAD. ll assure la mise en œuvre des activités MEAL sur les sites d’intervention, en collaboration avec les équipes projets, afin de garantir la qualité des données, le respect des normes de redevabilité, le suivi des résultats et l’amélioration continue des programmes. Ceci afin de garantir une programmation de haute qualité aux que nous servons et d’appuyer les ambitions globales de la Stratégie Pays et du plan d’action stratégique du pays. Le superviseur MEAL supervise, dirige et met en œuvre les activités MEAL du TaRL de L’équipe MEAL du JRS. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet .
Compétences:
Formation, expériences et
. Diplôme universitaire (Licence ou Master) en suivi évaluation, statistiques, sciences sociales, développement, ou tout autre domaine pertinent. Une formation complémentaire en MEAL, gestion de projet, gestion axée sur les résultats ou en humanitaire est un atout; – Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction MEAL, dont au moins I an en supervision d’équipes terrain. Expérience dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence avec des ONG internationales ou locales. Expérience avérée en collecte, traitement, analyse et visualisation de données quantitatives et qualitatives.- Maîtrise des outils de collecte numérique (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, etc.) et de l’analyse de données (Excel avancé, SPSS, Power Bl ou autre). Connaissance des mécanismes de redevabilité communautaire et des approches participatives.
- Les candidatures doivent comporter uniquement votre curriculum vitae reprenant 3 personnes des références, ainsi qu’une lettre de motivation.NB: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse ci-dessous: [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet
- les nombres de poste 2: ( 1 à NJAMENA et 1 à Bagassola) . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.