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𝐑ecrutement d'Un Contrôleur IT & Digital Banque
CDIabout 2 months ago
Job Description
Bamako
CDI
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Contrôleur IT & Digital Banque
Autres informations
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein
Formation / Diplômes
Publiée le 17 Aoû 2026
Contrôleur IT & Digital Banque
Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
Expérience
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ; Bonnes capacités d’enquête Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ; Capacités rédactionnelles excellentes ;
Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ; Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;
Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ; Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ; Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ; Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ; Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ; Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ; Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ; Assurer la fiabilité du produit numérique ; Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique. Indicateurs clé de performance Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ; Rapidité des examens et de la soumission des rapports ; Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ; Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus. Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur
composé de :
Lettre de motivation.
À l’adresse suivante :
Au plus tard à la date du 20/08/2026 .
Responsabilités
Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe Participer à la réalisation de projets IT et Digitals Assurer la fiabilité du produit numérique Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique Exigences et compétences Diplôme Bac+4 en informatique ou ingénierie Certification professionnelle (CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.) Minimum 2 ans d'expérience en contrôle interne IT/Digital Maîtrise de l'anglais Bonnes capacités d'enquête Connaissance de la réglementation bancaire sur produits digitaux et TELCO Excellentes capacités rédactionnelles Maîtrise SQL et bases de données (Access, Oracle, etc.)
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.