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Une société recrute pour le compte d'un partenaire une Responsable Commerciale dynamique, rigoureuse et orientée résultats. Le poste est à pourvoir en CDD à Abidjan Cocody Riviera M'Badon, dans le secteur des Ressources Humaines.
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Expérience confirmée en développement commercial et management d'équipe ; excellent relationnel et sens aigu du service client ; leadership, organisation et culture du résultat ; savoir-être irréprochable : fiabilité, ponctualité, maîtrise de soi, esprit d'équipe ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ; diplôme BAC+5 ; 5 ans d'expériences ; habiter Cocody serait un atout.
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Pour postuler chez Une société, mettez en avant votre expérience avec 5 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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