PH

gérant/gérante de pharmacie - commerce de détail

Pharmsave #312 Legal
📍 Legal, ABCDI🗓️ about 19 hours ago

Job Description

Legal, AB
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Gérant(e) de pharmacie – commerce de détail

Pharmsave #312 Legal recherche un(e) gérant(e) de pharmacie pour son établissement de services au détail. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un emploi vert, c’est-à-dire qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.

Responsabilités

Le/la titulaire du poste devra :

  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes ;
  • Évaluer les opérations quotidiennes ;
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes ;
  • Gérer le personnel et assigner les tâches ;
  • Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d’affaires possible et l’incidence de la concurrence sur les ventes ;
  • Déterminer les produits et les services à vendre ;
  • Établir les prix et les politiques de crédit ;
  • Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue ;
  • Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation ;
  • Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses ;
  • Déterminer les besoins en personnel ;
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement ;
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles ;
  • Superviser l’administration de la paye ;
  • Effectuer des examens de rendement ;
  • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

**

**

  • Baccalauréat ;
  • Expérience : 2 ans à moins de 3 ans dans le domaine ;
  • Maîtrise des systèmes de gestion (SIG ou BD) : logiciel de comptabilité, MS Outlook ;
  • Disponibilité en soirée, matin, jour et fin de semaine.

Conditions

Milieu de travail : établissement de services au détail, pharmacie. Options de conditions d’emploi : soir, matin, jour, fin de semaine.

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Responsabilités

Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Pharmacie. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de comptabilité. MS Outlook. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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