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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants Ă  domicile

Sukhveer Singh
📍 Caledon, ONCDI🇬🇧 English CV expected🗓️ about 2 months ago

Job Description

Caledon, ON
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Responsabilités

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Autres langues: hindi. pendjabi. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Domicile de l'employeur. Tâches: Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons. Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Cuisiner. Public cible: Enfants.

et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Matin. Nuit. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .

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Responsabilités

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Autres langues: hindi. pendjabi. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Domicile de l'employeur. Tâches: Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons. Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Cuisiner. Public cible: Enfants. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Matin. Nuit. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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