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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
NOUVEAUCDIabout 16 hours ago
Job Description
Caledon, ON
CDI
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Offre d'emploi : Dispensateur / Dispensatrice de soins aux enfants à domicile
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** Nous recherchons une personne dévouée pour s'occuper d'enfants à domicile. Le poste est basé chez l'employeur, dans un environnement non-fumeur.
Responsabilités : Le candidat retenu devra notamment : stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons ; assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents ; effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage ; faire les emplettes ; accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères ; donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir ; discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents ; initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société ; tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants ; maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison ; organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties ; préparer et servir des repas nutritifs ; préparer les enfants pour la sieste ; superviser et s'occuper des enfants ; conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous ; favoriser l'équilibre émotionnel des enfants ; cuisiner.
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** Le candidat doit posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente. Une expérience de 1 mois à moins de 7 mois est requise. La connaissance des langues hindi et pendjabi est souhaitée. Le poste est physiquement exigeant, avec des tâches répétitives, et nécessite un souci du détail. Le poids manipulé peut aller jusqu'à 13,5 kg (30 lb).
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** Les horaires peuvent inclure le soir, la matinée, la nuit et le jour. Des heures supplémentaires sont disponibles.
Soutien pour les jeunes : L'employeur offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation pour créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Responsabilités
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Autres langues: hindi. pendjabi. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Domicile de l'employeur. Tâches: Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons. Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Cuisiner. Public cible: Enfants. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Matin. Nuit. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.