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RESPONSABLE FINANCE & COMPTABILITé OU éQUIVALENT
CDI4 months ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] L'Institut International de Banques et des Marchés Financiers (2IBMF) lance un appel à candidatures pour le recrutement de son personnel administratif aux postes suivants : un responsable de centre, un responsable pédagogique et un responsable de la comptabilité.
[PROFIL — RESPONSABLE DE CENTRE]
Être titulaire au minimum d'un master II en gestion, comptabilité, audit et contrôle, droit, économie, ou d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ; avoir une expérience professionnelle à un poste d'encadrement supérieur. Une expérience dans le management d'un Institut Privé d'Enseignement Supérieur (IPES) ou d'un institut de formation professionnelle (IFP) sera très appréciée.
[PROFIL — RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE]
Être titulaire au minimum d'un master II en gestion, comptabilité, audit et contrôle, droit, économie, ou d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ; avoir une expérience professionnelle à un poste d'encadrement supérieur. Une expérience dans le management d'un IPES ou d'un IFP constitue un réel atout.
[PROFIL — RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ]
Être titulaire au minimum d'un master II en comptabilité, comptabilité-finance, comptabilité audit et contrôle, ou tout autre diplôme jugé équivalent ; avoir une expérience professionnelle à un poste similaire. Une expérience dans le management de la comptabilité d'un IPES ou d'un IFP sera très appréciée.
[CONSTITUTION DU DOSSIER]
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
- Le diplôme le plus élevé
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Expert Application Advice
Les trois postes exigent un Master II : n'envoyez pas de candidature sans joindre le diplôme scanné, c'est la pièce numéro trois du dossier et son absence suffit à faire écarter le dossier. L'expérience en IPES ou IFP est répétée pour les trois profils — si vous en avez, mettez-la en tête de CV avec le nom de l'établissement et les effectifs encadrés, c'est le critère qui départage réellement.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.