NG

Full Stack Developer

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Gabon
CDI

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Le poste de Full Stack Developer au sein de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est à pourvoir. Les fourchettes salariales proposées sont les suivantes : au Liban (en USD) de 2912 à 3712 ; en Jordanie (en JOD) de 1927 à 2604 ; en Égypte (équivalent EGP en CHF) de 846 à 1100 ; au Maroc (en MAD) 20000.

L'IFRC est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales membres. L'IFRC utilise le Triple R – réponse, résilience et respect – pour mettre en œuvre la Stratégie 2030. L'IFRC répond aux catastrophes et aux crises, en veillant à une action humanitaire opportune, coordonnée et menée au niveau local. L'IFRC soutient ses membres dans le renforcement de la résilience communautaire dans les domaines du climat et de l'environnement, de la santé et du bien-être, et de la migration et du déplacement. L'IFRC promeut le respect de ses principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de service volontaire, d'unité et d'universalité, y compris dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l'inclusion. L'IFRC se concentre tout au long sur son mandat principal – sa raison d'être – de coordination stratégique et opérationnelle, de diplomatie humanitaire, de développement des Sociétés nationales et de redevabilité.

L'IFRC est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève, ainsi que cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi), dans les Amériques (Panama), en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur), en Europe (Budapest) et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations dans le monde entier. L'IFRC dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. L'IFRC dispose également de délégations de cluster et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et nationale) constituent le Secrétariat de l'IFRC.

Dans pratiquement tous les pays, les gens comptent de plus en plus sur une gamme diversifiée de services numériques (par exemple, via leurs appareils mobiles) pour interagir avec les gouvernements locaux, les entreprises et les organisations et services communautaires. Cette perturbation se produit déjà dans l'aide humanitaire. Pourtant, la fracture numérique reste un défi persistant et important aux niveaux national et local.

Le besoin d'une transformation numérique réussie et à grande échelle est urgent. En outre, la transformation numérique de l'IFRC et de ses 191 membres est un processus complexe qui nécessite une action collaborative et un soutien de l'ensemble des membres. Par conséquent, l'IFRC a récemment développé une stratégie de transformation numérique qui a été approuvée par le Conseil de direction de l'IFRC en mai 2021.

Le Département de la transformation numérique (DTD) a l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique et de l'impact positif qu'elle aura sur les 191 Sociétés nationales membres de l'IFRC. Le DTD fournit un leadership stratégique et guide le Secrétariat de l'IFRC ainsi que le réseau des membres pour adapter et innover les services humanitaires, en s'appuyant sur les services numériques, la prise de décision basée sur les données et d'autres opportunités de transformation numérique à l'appui de la Stratégie 2030 de l'IFRC. En outre, le DTD est responsable du développement et de la mise en œuvre de la transformation des affaires, des technologies de l'information et des services de numérisation dans tout le Secrétariat de l'IFRC, soutenant ainsi la même transformation dans les 191 Sociétés nationales, en fixant la vision et en rassemblant les parties prenantes dans ce parcours numérique.

Compte tenu du choix stratégique de l'organisation de tirer davantage de valeur des données de l'organisation, le titulaire est le responsable principal de l'architecture de la plateforme de données et est redevable au gestionnaire des données de l'organisation qui relève du directeur de la transformation numérique. Les autres unités relevant du directeur de la transformation numérique comprennent l'unité d'architecture d'entreprise, de stratégie et de planification, l'unité de développement et de gestion numériques et l'unité de prestation de services et de soutien.

Le développeur Full Stack sera principalement responsable du développement de bout en bout des projets de données, de la clarification des exigences avec les demandeurs métier, à la préparation du schéma, à la modélisation des données, à l'ingénierie des données, au développement de rapports dans PowerBI et à la facilitation des pipelines de tests utilisateurs, pour soutenir les opérations de l'IFRC dans plusieurs secteurs (par exemple, finances, logistique, mobilisation des ressources humaines, gestion de projet et autres).

Le titulaire du poste opérera sur la plateforme de données de l'IFRC, basée sur Microsoft Fabric et Synapse, en utilisant des techniques de modélisation Data Vault et dimensionnelle pour une consommation dans Power BI.

Le rôle collaborera avec plusieurs équipes interfonctionnelles au niveau mondial, sur une variété de projets qui soutiennent les activités internes et externes du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Analytique des données et rapports :

Analyser et comprendre les processus métier et les modèles de données, les logiques métier, les logiques de modélisation et les moyens d'identifier les données manquantes.

Collaborer avec le

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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