Conseiller en développement communautaire chargé.e de la Gestion Intégrée du Paysage, Ouagadougou, Burkina Faso

Description de l'entreprise SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l'efficacité de nos programmes et de notre stratégie d'influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d'approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d'Afrique et d'Asie où nous travaillons. Pour plus d'informations, visitez notre site Internet : www.snv.org Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de manière durable. Sa mission est de renforcer les capacités et d'accroître les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tous. Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays dans ses bureaux de Ouagadougou,Bobo-Dioulasso et Banfora. SNV Burkina dispose d'une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes dont 95% de personnel national. I. Contexte général du projet Le consortium composé du Centre international de développement des engrais (IFDC lead), de l'Organisation néerlandaise de développement (SNV) et de l'Université de Wageningen (WUR) en plus des trois membres du consortium Soi Values collabore avec cinq institutions techniques partenaires : l'Institut international d'agriculture tropicale (IITA), le Centre de recherche forestière internationale et d'agroforesterie mondiale (CIFOR-ICRAF), le Centre international de référence et d'information sur les sols (ISRIC) et l'Institut international de gestion de l'eau (IMWI), tous leaders reconnus dans leurs domaines respectifs et qui soutiendront les axes d'intervention du programme. Le consortium a obtenu un financement de la Direction générale néerlandaise de la coopération internationale (DGIS) pour le programme « Soil Values », qui sera mis en œuvre sur une période de dix (10) ans, de 2024 à 2033. Ce programme vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d'améliorer la production agricole de manière écologiquement durable et de renforcer la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel, notamment les femmes, les jeunes face au changement climatique et aux chocs qui y sont associés. Le programme Soil Values se concentre sur trois axes de changement, chacun représentant un domaine d'action différent (1) l'agroécologie, (2) le développement de marchés inclusifs (marchés et finance) et (3) la mise en place d'un environnement favorable (institutions et stratégies). Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Soil Values », la SNV est responsable du domaine d'intervention 2 : « Intégration des approches communautaires et paysagères dans la gestion de la fertilité des sols ». Cette intervention vise à harmoniser les pratiques d'aménagement communautaire du territoire avec les approches de gestion intégrée des bassins versants. Elle s'attache à combiner les connaissances agroécologiques et hydrologiques locales avec des apports naturels et des solutions externes complémentaires pour améliorer la fertilité des sols et préserver les ressources en eau. En vue de renforcer son équipe pays, SNV recherche un.e candidat(e) qualifié(e), expérimenté(e) et engagé(e) pour le poste de Conseiller en développement communautaire chargé.e de la Gestion Intégrée des Paysages .

Sous la supervision du Field Lead, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe projet, les partenaires et les cibles du programme. Elle ou il sera chargé(e) de : Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d'une vision commune de gestion durable du paysage. Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l'eau, à la dégradation des terres et aux conflits d'usage. Faciliter l'élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination. Organiser des formations et dispositifs d'apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l'agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l'eau. Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l'adoption et la diffusion de pratiques durables. Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l'approche Égalité Genre et Inclusion Sociale. Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions. Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation. Qualifications Bac +4 en développement communautaire, développement rural (agronomie, sociologie, environnement, vulgarisation agricole, sciences du sol, gestion des ressources naturelles ou d'autres domaines connexes ou domaine équivalent ; Au moins 10 ans d'expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d'engagement communautaire rural, avec 5 ans d'expérience dans la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols ; Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l'agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères ; Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole ; Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs. Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits. Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ; Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones de l'étude ; Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports ; Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme ; Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ; Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d'interventions ; Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages Informations complémentaires Type de contrat : Contrat local de travail de 1 an, renouvelable en fonction des performances et du financement. Date de début prévue : Dès que possible Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina Faso, avec des voyages fréquents dans les bassins versants ou régions d'intervention du programme. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Test ecrit et Entretiens Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum 03 pages avec au moins 03 personnes de référence (dont une du dernier emploi).

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