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Recrutement d'un comptable, une secrétaire comptable
CDIabout 2 months ago
Job Description
Akpakpa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons :
- Secrétaire
- Maîtriser les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Avoir des notions en comptabilité serait un atout.
- Être dynamique, organisée et avoir un bon sens de la communication.
- Résider obligatoirement à Akpakpa.
- Assistant comptable
Expérience
- Justifier d’une expérience en comptabilité ou dans un poste similaire.
- Maîtriser l’utilisation des logiciels comptables et Excel.
Responsabilités
- Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir le sens des responsabilités.
Localisation
- Résider obligatoirement à Akpakpa. Envoyez vos CV au numéro : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . - Âge : 20 ans à 30 ans. --- NB : Aucun frais n'est à payer dans le processus de recrutement. NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
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Expert Application Advice
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Excel. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.