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Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Communication & Community Manager

Confidential Company
📍 Abomey-Calavi 🇧🇯CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Abomey-Calavi
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

OFFRE D’EMPLOI : Chargé(e) de Communication & Community Manager

Une entreprise immobilière sise à Abomey-Calavi recherche un(e) professionnel(le) pour renforcer son équipe et développer sa visibilité auprès des diverses plateformes de communication.

  • Élaborer et exécuter une stratégie digitale.

  • Administrer les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).

  • Concevoir et publier des contenus visuels et vidéos adaptés.

  • Suivi des campagnes publicitaires et reporting.

  • Promotion de l’identité et couverture d’événements.

  • Maîtrise des outils comme Canva, Photoshop, Premiere Pro.

  • Connaissance en gestion des réseaux sociaux et création de contenus.

Aptitudes en photographie et analyse des performances.

Formation / Diplômes

  • Formation pertinente en Communication ou Marketing.

Expérience

  • Expérience souhaitée en communication digitale.
  • Creativité, dynamisme et autonomie. ### Candidature :

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Photoshop et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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