RE

Social Media & Digital Marketing Intern

Red Giant Media Agency
📍 KenyaCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Red Giant Media Agency recrute un(e) Social Media & Digital Marketing Intern pour un poste à temps plein, en présentiel, basé au sein d'Adams Retail Hub.

Adams Retail Hub est à la recherche d'un(e) stagiaire dynamique et créatif(ve) pour l'aider à développer sa présence en ligne, commercialiser ses espaces de vente disponibles et soutenir les entreprises qui opèrent au sein du Hub. Ce n'est pas un stage où l'on passe ses journées à regarder les autres travailler : vous serez amené(e) à créer, publier, expérimenter, commercialiser et apprendre ce qui attire réellement les clients.

Vos missions :

Gestion des réseaux sociaux :

  • Gérer les comptes Instagram, TikTok, Facebook et autres plateformes sociales pertinentes d'Adams Retail Hub.

  • Créer et publier du contenu engageant quotidiennement.

  • Prendre des photos simples et réaliser des vidéos courtes (Reels/TikToks) avec un smartphone.

  • Rédiger des légendes et créer des graphiques simples.

  • Répondre aux commentaires, messages et demandes.

  • Augmenter le nombre d'abonnés, l'engagement et les demandes de manière organique.

  • Suivre les performances du contenu et l'améliorer.

Marketing en ligne et annonces :

  • Publier et mettre à jour régulièrement les boutiques/stands disponibles sur des plateformes telles que Jiji et autres plateformes immobilières ou de petites annonces pertinentes.

  • Créer des annonces attrayantes avec de belles photos, des descriptions et des appels à l'action.

  • Promouvoir les espaces de vente disponibles dans les communautés et canaux en ligne pertinents.

  • Aider à générer des demandes de la part de locataires potentiels.

Soutien aux réseaux sociaux des vendeurs :

  • Aider les vendeurs existants d'Adams Retail Hub à améliorer leur présence sur les réseaux sociaux.

  • Créer du contenu simple pour les entreprises des vendeurs.

  • Aider les vendeurs à mettre en valeur leurs produits et offres.

  • Assister à la création de contenu pour Instagram, TikTok, Facebook et

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

This offer is no longer available

This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.

See active offers

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 11 Marketing position(s) posted this week in Kenya.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

When tailoring your CV for Red Giant Media Agency, highlight any small project where you met les compétences demandées dans l'annonce—even if not formally. It proves you listen, adapt, and deliver. That's what junior roles need: potential shown through action.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Concrete projects — Even without professional experience, a working personal project proves your skills better than any degree. Publish it on GitHub before applying.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

SU

Digital Marketing & Social Media Marketer

Digital Marketing Social Media Marketer Summit Technical College, une institution d exception établie il y a plus de 15 ans, enregistrée et accréditée par TVETA, KASNEB, KNEC et NITA, propose des programmes de formation basés sur les compétences (CBET) dans les domaines de la comptabilité, des études commerciales et de

CDIabout 2 months ago
KE

Digital Marketing Intern

Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Kenbright has developed unparalleled business intelligence tools based on our actuarial and risk management consulting arm to help our clients live their lives with confidence, to give them peace o

CDI11 days ago
SO

Digital Marketing Intern

Poste : Digital Marketing Intern Entreprise : Software Dynamics Software Dynamics a été un pionnier des services Microsoft Dynamics 365, Azure et Office 365 en Afrique depuis plus de 10 ans, apportant constamment de la valeur ajoutée aux entreprises grâce aux dernières technologies. Type de contrat : Temps plein Qualif

CDI3 months ago
ST

Social Media Interns

Le Groupe Standard recrute des stagiaires en médias sociaux pour rejoindre son département éditorial. Contexte du poste Le Groupe Standard comprend les journaux The Standard, The Nairobian, KTN, KTN News, Radio Maisha, Standard Digital et Think Outdoor Services. Profil recherché Diplôme en journalisme, communication ou

CDI3 months ago