NA

Corporate Products Officer

National Savings and Credit Bank
📍 LusakaCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Lusaka
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

National Savings and Credit Bank recrute un Corporate Products Officer (référence NG5), rattaché au Responsable des Activités Commerciales de l'Entreprise.

Dans le cadre de ses priorités stratégiques visant à renforcer la gouvernance d'entreprise, assurer la conformité réglementaire et soutenir une prise de décision efficace, NATSAVE recherche un professionnel hautement motivé, orienté résultats, bien qualifié et expérimenté pour pourvoir le poste suivant : Corporate Products Officer (01 poste) – NG5.

**

** Développer et fournir des produits bancaires d'entreprise qui stimulent la croissance et la rentabilité de l'activité pour les clients corporatifs ciblés.

Responsabilités clés :

Concevoir et développer des produits bancaires d'entreprise répondant aux besoins des clients corporatifs ciblés et alignés sur les objectifs stratégiques de la banque.

Développer des propositions de produits compétitives et rentables qui améliorent la valeur client et soutiennent la croissance de l'activité.

Promouvoir et commercialiser les produits bancaires d'entreprise auprès des clients ciblés afin de stimuler l'adoption des produits, les ventes et la croissance des revenus.

Gérer et maintenir le portefeuille de produits bancaires d'entreprise pour garantir sa rentabilité, sa compétitivité et son adéquation avec les besoins des clients.

Mener des études de marché et analyser les besoins des clients, les tendances du secteur et les activités des concurrents afin d'identifier les opportunités de développement de produits.

Gérer le cycle de vie complet des produits, y compris le développement, le lancement, l'amélioration, la révision et le retrait, en veillant à ce que les produits restent pertinents et conformes.

Qualifications et expérience :

Diplôme de licence en administration des affaires, finance ou domaine connexe, avec une solide base en gestion de produits, analyse commerciale, principes de marketing, gestion de la relation client et services financiers.

Les certifications professionnelles en gestion de produits, bancaire, banque digitale, gestion de projet ou marketing constituent un atout supplémentaire.

2 à 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou un domaine connexe, avec une exposition au développement de produits, à la gestion de produits et à la gestion de la relation client pour soutenir la conception, l'amélioration et la gestion des produits bancaires d'entreprise de la banque.

Expérience dans le développement, la gestion et l'amélioration de produits et services bancaires, en veillant à ce qu'ils restent compétitifs, rentables et adaptés aux besoins des clients.

Expérience dans la réalisation d'études de marché, d'analyses de la concurrence et d'évaluations des besoins clients pour identifier les opportunités de produits et soutenir des décisions éclairées en matière de développement de produits.

Compétences clés :

Développement de produits corporatifs.

Développement de propositions de produits.

Gestion de portefeuille de produits.

Marketing et commercialisation de produits.

Études de marché et analyse concurrentielle.

Gestion du cycle de vie des produits.

Gestion de la relation client.

Stratégie produit et innovation.

Pensée stratégique et sens commercial.

Gestion des parties prenantes et collaboration.

Processus de candidature :

Si vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et des copies certifiées conformes de vos diplômes à :

Chief People and Culture Officer National Savings and Credit Bank P.O. Box 30067

LUSAKA

Ou par e-mail à : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **

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When tailoring your CV for National Savings and Credit Bank, don’t just list your duties—show how you met a challenge like 3 years of experience. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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