DA
Chef.fe d’équipe Monitoring de Protection (Sous réserve de financement)
CDI18 days ago
Job Description
Conakry
Freelance
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Le Danish Refugee Council recrute un Chef.fe d'équipe Monitoring de Protection (sous réserve de financement) pour ses opérations en République Démocratique du Congo.
Ce poste à responsabilité implique la supervision et la coordination des activités de monitoring de protection dans le cadre des interventions humanitaires de l'organisation. Le/la titulaire sera chargé.e de garantir la qualité et la fiabilité des données collectées, d'analyser les tendances de protection et de contribuer à la conception des stratégies de réponse.
Le/la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience solide dans le domaine de la protection, de préférence en contexte humanitaire, ainsi que de compétences avérées en gestion d'équipe et en analyse de données. Une excellente maîtrise du français est indispensable, la connaissance de l'anglais étant un atout.
Ce poste est à pourvoir sous réserve de financement. Les candidatures sont attendues pour le 25 août 2026.
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Expert Application Advice
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Danish Refugee Council, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.