CO

UN.E CHARGE.E DE LA SAUVEGARDE / SAFEGUARDING OFFICER

Confidential Company
📍 N'Djamena, N'DjamenaCDD🗓️ 8 days ago

Job Description

N'Djamena, N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie, Droit civil, Service social, Sciences Sociales .

Tâches et missions: – Sous La supervision du/de La Référente de La Sauvegarde et en étroite collaboration avec Les équipes du projet, Le/La Chargé.e de La Sauvegarde contribue à La mise en œuvre, au suivi et au renforcement des activités de protection et de sauvegarde afin de prévenir, réduire et répondre aux risques d’abus, d’exploitation, de harcèlement et de tout autre comportement inapproprié. lL/ELLE participe au développement d’un environnement sûr, respectueux et conforme aux principes et aux valeurs de MSF pour Les patients, les communautés, les bénéficiaires et Le personnel. .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : https:/forms.cLoud.microsoft/e/LPTztRfuCA  .

Formation / Diplômes

Compétences: – COM PÉTENCES ET QUALITES REQUISES: Éducation: Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Travail social, Sociologie, Psychologie, Droit, Genre et Développement ou tout autre domaine pertinent;- Expérience: Expérience dans un poste similaire (Sauvegarde, PSEA, Protection de L’enfance, Violences Basées sur le Genre, Protection ou organisations fondées sur les droits humains); Une expérience en animation communautaire ou en facilitation de formations est un atout;-Compétences: Très bonne connaissance des principes de sauvegarde, de La PSEA, de la protection de L’enfance et des approches centrées sur les survivants; Excellentes capacités de communication et de facilitation.

  • COMPOSITION DU DOSSIER : Curriculum Vitae détaillé comprenant les informations personnelles, l’éducation (domaine et niveau), les formations, les expériences professionnelles. ainsi que trois (03) personnes de référence avec leurs coordonnées, une Lettre de motivation; Copie de la Carte Nationale d’identité ou de la carte de réfugié(e)’; Copies des diplômes, certificats, attestations de travail et de formation; Copie de la carte ONAPE ou Tout autre document jugé pertinent. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et masalit . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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