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SODEICO recrute pour la Direction Générale des Recettes de l’Équateur : Directeur de Recouvrement et Contentieux à Mbandaka
CDI2 months ago
Job Description
RDC
CDI
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SODEICO recrute pour la Direction Générale des Recettes de l’Équateur : Directeur des Impôts et Taxes à Mbandaka
Localisation
Lieu: Mbandaka, Province de l’Équateur
Objet: Recrutement d’un Directeur des Impôts et Taxes pour la Direction Générale des Recettes de la province de l’Équateur, dans le cadre du projet ENCORE (appui aux gouvernements provinciaux pour se doter de cadres capables d’animer leurs directions générales des recettes), sous la supervision du Directeur Général. Type de Contrat:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Économie, Gestion, Droit (de préférence Droit fiscal ou public) ou Finances Publiques.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise du système fiscal congolais ; compétences avérées en management et en planification stratégique ; maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ; excellentes aptitudes en communication ; leadership affirmé et esprit d’équipe.
Expérience
Expérience demandée : Expérience générale de minimum 8 ans dans le domaine de la fiscalité, des finances publiques ou de la gestion financière ; expérience spécifique d’au moins 5 ans à un poste de direction ou d’encadrement supérieur (Chef de division, Directeur adjoint ou poste équivalent) au sein d’une administration fiscale (DGI, DGR) ou d’un cabinet d’expertise fiscale reconnu. Instructions
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Expert Application Advice
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Excel avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.