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Postes à pourvoir à l’ONG de
protection de l’enfance Save
The Children International –
11 Août 2026
Save The Children International (SCI) est une ONG qui
défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette
organisation se présente comme......
Save The Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de
l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus
grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Save The Children recrute pour ces postes :
Agent de subsistance – Projet de
parrainage
Description de l’emploi
Responsable des moyens de subsistance pour
les projets de parrainage – Bureau du Caire
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations du
Localisation
programme
DURÉE DU CONTRAT :
Du 1er octobre à fin décembre 2026, avec
NIVEAU : 4
possibilité de prolongation d’un an sous
réserve de la disponibilité des fonds.
Protection de l’enfance :
Responsabilités
Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du
poste ait des
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Bonjour Save The Children International, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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