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JOSH&Co recrute : Répétiteurs à domicile et Agents de prospection à Yaoundé
CDI8 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
JOSH&Co, structure spécialisée dans l'encadrement pédagogique à domicile, recrute des répétiteurs à domicile et des agents de prospection à Yaoundé. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les élèves du primaire et du secondaire, aussi bien dans la section francophone que dans la section anglophone. Grâce à des enseignants et encadreurs qualifiés et rigoureusement sélectionnés, nous avons atteint un taux de réussite de 100 % aux examens officiels en 2026.
Notre accompagnement repose sur un suivi personnalisé adapté au niveau et aux besoins de chaque élève : rappels de cours, travaux dirigés, corrections d'anciens sujets, évaluations mensuelles, ainsi qu'un service client dédié à l'accompagnement des parents.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour la prochaine année scolaire, nous lançons une campagne de recrutement ouverte à tous les profils dynamiques, sérieux et passionnés par l'enseignement.
Postes à pourvoir :
Répétiteur à domicile Agent de prospection
NB : Tout candidat peut, s'il le souhaite, postuler pour les deux postes.
Critères de sélection :
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Résider dans la ville de Yaoundé et ses environs ; Être titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou du GCE Advanced Level ; Être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus ; Être d'expression française et/ou anglaise ; Remplir le formulaire d'embauche en ligne.
Pièces à fournir :
Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ; Une photocopie du dernier diplôme.
Les documents à fournir seront transmis au format PDF via un lien d'inscription au formulaire d'embauche.
Procédure de candidature :
Afin d'assurer une procédure de recrutement claire, organisée et transparente, toutes les informations relatives au recrutement seront communiquées exclusivement dans le groupe
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 10 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.