Education Technical Assistant Kenya Kakuma

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non gouvernementale forte de 60 ans d'expérience dans l'aide à la création d'une vie plus sûre et plus digne pour les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. NRC défend les droits des populations déplacées et apporte son assistance dans les secteurs de l'abri, de l'éducation, de la sécurité alimentaire d'urgence, de l'assistance juridique et de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène. Le Conseil norvégien pour les réfugiés compte environ 5000 employés compétents et engagés impliqués dans des projets sur quatre continents. En outre, NRC gère l'un des plus grands viviers de personnel en attente au monde - NORCAP, avec 650 professionnels prêts à être déployés dans un délai de 72 heures en cas de crise.

Nous recherchons un assistant technique en éducation pour notre bureau de Kakuma, au Kenya. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme de licence ou un diplôme universitaire (BA/BSc/HND ou équivalent).

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Les responsabilités dépendent dans une certaine mesure de l'organigramme existant du bureau de pays et de la taille et de la complexité des opérations. Si ces responsabilités ne reflètent pas la réalité des opérations sur le terrain, les bureaux de pays peuvent adapter le contenu tant que la structure et le style restent les mêmes.

Le titulaire du poste devra :

Supporter l'agent BLP dans la mise en œuvre du plan de travail du projet.

Suivre les activités dans les écoles et les centres.

Travailler avec les associations de parents d'élèves (PTA) et les groupes d'enfants pour traiter les problèmes de protection dans les écoles.

Travailler avec les facilitateurs communautaires BLP pour assurer une collecte, un rapport et un stockage réguliers des données.

Responsabilités :

Ces responsabilités seront adaptées aux particularités du lieu de travail et du contexte, à la phase de l'opération, à l'orientation stratégique et au type d'intervention du programme. Cette section sera révisée chaque fois qu'un nouvel employé sera embauché ou que le contexte changera de manière significative.

Mener la mobilisation communautaire et la sensibilisation sur les activités du programme d'éducation accélérée (AEP) et du programme d'apprentissage amélioré (BLP) et inscrire les enfants et les jeunes à l'apprentissage.

Préparer des plans de travail complets qui permettront aux enseignants de planifier de manière appropriée les activités éducatives.

Veiller à ce que le contenu de l'AEP et du BLP soit dispensé en utilisant des méthodes adaptées aux apprenants, conformément au programme BLP.

Suivre de manière participative la mise en œuvre du programme AEP et BLP et s'assurer qu'elle est achevée dans les délais appropriés.

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Veiller à ce que la mise en œuvre du BLP soit approfondie et que les apprenants soient capables d'appliquer les connaissances et compétences acquises.

Coopérer et soutenir toute l'équipe d'enseignants et de facilitateurs du projet.

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Distribuer le matériel d'enseignement et d'apprentissage et autres fournitures à temps et tenir des registres clairs à ce sujet.

Soumettre des rapports d'avancement au responsable technique de l'éducation mensuellement ou autrement si nécessaire.

Promouvoir des relations de travail étroites avec les autres parties prenantes.

Sensibiliser les réfugiés et la communauté hôte aux activités du projet et favoriser la coopération avec d'autres activités communautaires d'éducation et de soutien psychosocial.

Qualifications :

Être citoyen kenyan.

Être titulaire d'une licence ou d'un diplôme en éducation d'une institution réputée.

Avoir suivi une formation et démontrer une maîtrise solide des approches de soutien psychosocial pour les enfants.

Avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement.

Comprendre les problèmes de protection de l'enfance dans les écoles et savoir travailler avec les PTA pour les résoudre.

Expérience de travail avec des enfants handicapés / besoins éducatifs spéciaux.

Expérience de travail dans un contexte humanitaire / de redressement.

Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.

Posséder une conscience culturelle et une sensibilité.

Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe.

Bonne connaissance de l'anglais et du swahili. La connaissance de la langue locale turkana sera un atout supplémentaire.

Méthode de candidature :

Les personnes intéressées et qualifiées peuvent postuler en se rendant sur le site du Conseil norvégien pour les réfugiés à l'adresse ekum.fa.em2.oraclecloud.com.

Ne payez jamais pour une notarisation, un certificat ou une évaluation dans le cadre d'un processus de recrutement. En cas de doute,

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