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Verde Edge Consulting Ltd est un cabinet de conseil en ressources humaines de nouvelle génération, basé à Nairobi, au Kenya, avec des opérations dans toute la république et la grande région de l'Afrique de l'Est. Nous sommes dédiés à révolutionner les pratiques RH modernes en développant des partenariats stratégiques à long terme avec nos clients. Nous sommes bien positionnés pour offrir le meilleur des innovations...
Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :
Comptables de niveau intermédiaire
Type d'emploi : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND
Rôle clé : Soutenir une comptabilité précise, opportune et conforme à travers plusieurs entités commerciales et juridictions. Le poste relève directement du responsable des finances et des opérations.
Responsabilités clés :
Effectuer les fonctions comptables de base, y compris l'enregistrement des transactions et la réconciliation des comptes du grand livre. Maintenir des livres et registres précis pour plusieurs entités, y compris des réconciliations complexes et des relevés de fonds mensuels. Aider aux réconciliations quotidiennes, à la clôture mensuelle, aux cadres comptables (US GAAP, IFRS) et à la recherche fiscale. Soutenir les dépôts réglementaires et les exigences de conformité locales dans diverses juridictions. Fournir un soutien comptable, fiscal, de dépôt et administratif selon les besoins. Identifier les améliorations de documentation et de processus et maintenir les connaissances professionnelles et techniques.
Qualifications :
Licence en comptabilité ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience comptable pertinente ; CPA 4 et plus.
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Solides compétences analytiques, techniques, organisationnelles et de résolution de problèmes, avec une excellente attention aux détails. Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse financière, y compris les graphiques, les tableaux croisés dynamiques et les RECHERCHEV. Expérience avec Oracle NetSuite, QuickBooks et/ou Xero est préférée. Expérience en comptabilité de fonds/organisations à but non lucratif et en dépôts réglementaires est préférée. Sens élevé de la propriété, de la responsabilité, de l'initiative, de l'intégrité et capacité à travailler de manière indépendante et collaborative. Solides compétences en communication écrite et verbale et discrétion avec les informations confidentielles.
Environnement de travail :
Les journées de travail régulières s'étendent environ de 14h00 à 22h00 (EAT) pour chevaucher les heures de travail européennes et de l'Est des États-Unis. Volonté de travailler plus de 8 heures par jour si nécessaire pendant les périodes de pointe.
Assistant de direction
Type d'emploi : Contrat, Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Expérience : Minimum 5 ans Lieu : Nairobi Domaine : Administration / Installations
Le rôle : Un poste à fort impact au sein du bureau du PDG, relevant directement et travaillant en étroite collaboration avec le chef de cabinet. L'assistant de direction fournit un soutien exécutif, une exécution opérationnelle et une coordination de projet, agissant comme un partenaire de confiance et un multiplicateur de force dans un environnement mondial en évolution rapide.
Responsabilités clés :
Gérer de manière proactive le calendrier du PDG, les priorités, les réunions, les rendez-vous et les déplacements ; anticiper et résoudre les conflits. Posséder des projets délégués et des tâches opérationnelles, suivre les progrès, assurer l'achèvement et maintenir la documentation et les suivis. Coordonner la communication entre le bureau du PDG, le chef de cabinet, l'équipe de direction et les parties prenantes externes ; rédiger et gérer les communications de leadership. Préparer les ordres du jour, les documents d'information et les présentations ; capturer les décisions, les actions et les suivis. Maintenir des CRM et des dossiers internes précis, l'intégrité des données et la gestion de l'information ; soutenir les besoins de reporting. Traiter les informations sensibles, la correspondance et les flux de travail administratifs avec discrétion et professionnalisme. Améliorer les flux de travail et les systèmes administratifs ; soutenir les meilleures pratiques au sein du bureau du PDG. Coordonner les jalons de la direction et du conseil d'administration et soutenir la culture d'équipe et les initiatives d'engagement. Collaborer avec des équipes mondiales, interfonctionnelles et à travers les fuseaux horaires tout en s'adaptant rapidement aux priorités changeantes.
Qualifications :
Licence ou diplôme supérieur dans un domaine d'études pertinent. Expérience préalable en tant qu'assistant de direction requise, de préférence dans un contexte mondial ou à but non lucratif, minimum 5 ans d'expérience. Expérience de soutien aux cadres supérieurs et de gestion de calendriers et de projets complexes. Expérience dans des environnements de bureau et à distance. La familiarité avec le travail financier, juridique ou philanthropique est un avantage.
Ce à quoi ressemble le succès :
Efficacité maximale du leadership et effet de levier sur le temps. Exécution fiable des priorités déléguées avec une supervision minimale. Coordination transparente des parties prenantes et communication professionnelle. Données précises et fiables et systèmes bien gérés. Réunions bien préparées qui génèrent des décisions, de la responsabilité et de l'élan. Résolution proactive de problèmes, jugement solide, confidentialité et discipline opérationnelle solide.
Environnement de travail :
Les journées de travail régulières s'étendent environ de 14h00 à 22h00 (EAT) pour chevaucher les heures de travail européennes et de l'Est des États-Unis. Volonté de travailler plus de 8 heures par jour si nécessaire pendant les périodes de pointe.
Méthode de candidature :
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