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Jobs at Acumen

Acumen
📍 KenyaCDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Acumen, une organisation pionnière fondée le 1er avril 2001 avec le soutien de la Fondation Rockefeller, de la Fondation Cisco Systems et de trois philanthropes individuels, œuvre pour transformer la philanthropie en considérant tous les êtres humains comme membres d'une communauté mondiale unique, où chacun a la possibilité de bâtir une vie digne. Dans le cadre de son expansion en Afrique de l'Est et de l'Ouest, Acumen recrute pour trois postes clés.

1. Senior Associate, Foundry

Type de contrat : Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Localisation : Afrique de l'Est (poste basé dans la région, avec déplacements possibles)

**

** Le/la Senior Associate, Foundry joue un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'opérationnalisation de la stratégie Foundry pour l'Afrique de l'Est, afin de soutenir le leadership continu et le développement organisationnel des alumni de l'Acumen Academy. Ce poste englobe le développement de la communauté, le soutien aux entreprises, les partenariats, la visibilité, la collaboration avec l'écosystème et la mise en œuvre de la communauté de pratique Connect du programme Green RISE Africa.

Ce rôle est hautement relationnel et axé sur l'exécution. Le/la Senior Associate travaillera en étroite collaboration avec les membres de la Foundry, les équipes mondiales d'Acumen, les partenaires régionaux et les bailleurs de fonds pour garantir que la Foundry reste réactive, pertinente et précieuse pour les besoins évolutifs des entrepreneurs sociaux en Afrique de l'Est. Le poste s'inscrit dans une fonction Foundry panafricaine, et le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec son homologue en Afrique de l'Ouest pour offrir une expérience membre cohérente et des programmes partagés dans les deux régions.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) penseur(se) systémique et un(e) opérateur(trice) solide, à l'aise pour gérer plusieurs flux de travail, entretenir des relations complexes et traduire la stratégie en programmes, plateformes et partenariats bien exécutés.

Responsabilités clés :

Développement de la communauté et engagement :

  • Bâtir et gérer une communauté Foundry en Afrique de l'Est alignée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'apprentissage par les pairs, la responsabilité et le leadership partagé.

  • Concevoir et gérer l'engagement sur des plateformes numériques et en personne, notamment Circle, les rencontres en ligne et les rassemblements régionaux.

  • Concevoir et animer des espaces structurés d'apprentissage par les pairs et de résolution de problèmes pour favoriser l'apprentissage partagé entre secteurs, cohortes, stades d'organisation et pays.

  • Maintenir une connaissance approfondie des besoins, défis et opportunités des membres grâce à des évaluations structurées, des points de contrôle réguliers et des

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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