CE

Teacher

Cedar Crest International School
📍 AbujaCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abuja
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Cedar Crest International School, situee a Mbora, Abuja, recherche un enseignant (Teacher) pour un poste a temps plein. L'ecole accorde la priorite a la croissance des enfants sur les plans mental, social, emotionnel et academique.

Le candidat retenu sera responsable de l'etude, de la comprehension et du suivi de la vision et de la mission de l'ecole. Il devra elaborer et mettre en œuvre des lecons et des programmes de travail en utilisant le programme de base de l'ecole comme cadre, et offrir un environnement sur et stimulant qui facilite l'apprentissage.

Les missions incluent : enseigner les competences de base telles que la reconnaissance des couleurs, des formes, des chiffres et des lettres, l'hygiene personnelle et les competences sociales ; organiser et diriger des activites visant a promouvoir le developpement physique, mental et social, comme des jeux, des activites artistiques et artisanales, de la musique, des contes et des sorties educatives ; etablir et faire respecter les regles de comportement et les procedures pour maintenir l'ordre ; lire des livres a toute la classe ou a de petits groupes ; enseigner toutes les matieres du programme de la maternelle et du primaire ; etre responsable des progres d'une classe d'eleves de la maternelle ou du primaire ; organiser la classe et les ressources d'apprentissage, et creer des affichages pour encourager un environnement d'apprentissage positif ; preparer et presenter des lecons qui repondent aux besoins de toute la gamme de capacites de la classe.

L'enseignant devra egalement motiver les eleves avec une presentation enthousiaste et imaginative ; repondre aux exigences d'evaluation et de suivi du developpement des eleves ; fournir des retours d'information au directeur, a la direction et aux parents ou tuteurs sur les progres des eleves en temps voulu ; tenir a jour les dossiers scolaires et respecter les delais ; transmettre des connaissances dans les trois domaines : cognitif, affectif et psychometrique ; coordonner les activites et les ressources dans un domaine specifique du programme et soutenir les collegues dans la mise en œuvre de ce domaine specialise ; travailler avec d'autres pour planifier et coordonner le travail ; se tenir au courant des changements et des developpements dans la structure du programme ; organiser et participer a des evenements scolaires, des sorties et des activites qui peuvent avoir lieu le week-end ou en soiree ; former et enseigner aux apprenants jusqu'a ce qu'ils puissent favorablement rivaliser avec d'autres au niveau national et international ; enseigner la phonique, la diction et les matieres connexes ; participer activement a tous les domaines du programme scolaire.

Le candidat doit avoir une qualification academique minimale de NCE et au moins 2 ans d'experience en enseignement. Le poste est a temps plein, de 8h a 17h, et la langue de travail est l'anglais. Le salaire propose est de NGN 70,000 - 150,000.

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Expert Application Advice

Make sure your CV clearly reflects how you have trained or mentored others, as Cedar Crest International School values hands-on impact. If you lack a formal certification for les compétences demandées dans l'annonce, briefly mention a related project or workshop you led—it shows initiative and adaptability.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Learner outcomes — Pass rates, student progression, curricula developed: quantify your pedagogical impact. If you use digital tools, demonstrate that you use the data to adapt your teaching.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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