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AGENT-TECHNIQUE Posté le 19 févr. 2025 CABINET EBURKA Comptabilité, juridique et conseil, Management Abidjan -
EBURKA CONSEILS recrute un AGENT-TECHNIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.
MISSION
réalisation Participer activement à la des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.
**ACTIVITES **
EXPÉRIENCE
: 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de biens et services.
Savoir - Notions/ pratique de la gestion des déchets - Notions / pratique des unités de vidange de boues - Connaissances de l'outil informatique ; - Capacité à lire, à écrire et à s'exprimer correctement - Notions de la culture commerciale - Notions en nettoyage des bureaux et activité 3D Savoir-faire - Pouvoir renseigner correctement des fiches d'état des lieux - Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de réception des travaux et autres) - Utiliser et prendre soin du matériel de travail - Exécuter des opérations de collecte des déchets - Exécuter des opérations de vidange de fosses septiques - Pouvoir faire un rapport écrit (manuscrit) Savoir-être - S'adapter très rapidement à de nouveaux environnements ou de nouvelles activités - Etre honnête et rigoureuse - Etre organisé - Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs et respecter les consignes de travail - Savoir travailler dans les délais - Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie - Avoir le sens de l'adaptation AUTRES EXIGENCES: - Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet; - Avoir un permis de conduire et savoir conduire. Dossiers de candidature
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Le cabinet EBURKA CONSEILS recrute, pour l un de ses partenaires, un responsable Ressources Humaines (RRH), afin de piloter le capital humain et de déployer la stratégie sociale de l entreprise. Activités Assurer la gestion administrative du personnel de la plantation ; Superviser les activités de recrutement, d intégr
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