CA

Superviseur Transport

CADYST GROUP
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ 10 days ago

Job Description

Douala
Freelance

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Description

APPEL A CANDIDATURES Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : Superviseur Transport (1) Missions / Responsibilities / Activities Raison d’être du poste : Le superviseur transport est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de transport de l’entreprise. Il veille à ce que les livraisons soient effectuées de manière efficace, rentable et en toute sécurité.

Superviser les opérations de livraison auprès des divers clients de l’entreprise ; S’assurer de la gestion du parc automobile ; Superviser le suivi administratif et mécanique des véhicules du parc automobile ; Participer au choix et à l’achat du matériel roulant ; S’assurer de la vulgarisation des règles d’utilisation de véhicule auprès du personnel contre décharge ; Contribuer à l’agrément des partenaires intervenant dans la gestion du parc automobile et faire une évaluation périodique de leurs prestations (garages, fournisseurs pièces détachées) ; Veiller à l’évaluation périodique du parc auto des transporteurs /camions agréés ; Veiller à la mise à jour du carnet d’entretien de chaque véhicule ; Superviser le contrôle périodique des accessoires de chaque véhicule ; Veiller au respect des normes de qualité et des procédures de sécurité par les usagers et partenaires ; Capable d’identifier et résoudre les problèmes liés à la qualité des livraisons ou à la sécurité des opérations ; Assurer la gestion administrative des opérations de transport (documents de transport, facturation, etc.) ; S’assurer du suivi des coûts de transport et de l’optimisation des dépenses ; Superviser la gestion des contrats et les négociations avec les prestataires de transport ; Etre capable de répondre aux demandes et aux réclamations des clients concernant les livraisons ; Job Requirements

Profil / Compétences clés : Niveau académique : Baccalauréat + 3 en Logistique et Transport Expérience professionnelle : 3 ans dans le domaine de la logistique avec un 01 an au moins comme chef d’équipe Il/elle doit avoir : Une bonne connaissance Informatique Une bonne connaissance en Règlement fiscal et juridique en matière de transport Une bonne connaissance en Management des hommes et Maintenance auto Il/elle doit être : Intègre Travail sous pression Rigoureux Discret Réactif A l’écoute Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mercredi, 12 Août 2026

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« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour CADYST GROUP, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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