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Recrutement pour Dubaï : les postes ouverts aux Camerounais dès 22 ans
CDIabout 2 months ago
Job Description
Garoua
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Comité Diocésain de Développement des Activités Sociales et Caritas de Garoua (CODAS/Caritas), avec l'appui financier de Christian Blind Mission (CBM), lance un important appel à candidatures. Ce programme vise à mettre en place des systèmes d'alerte précoce multirisques face aux inondations et à la sécheresse dans la Région du Nord Cameroun, tout en garantissant l'inclusion effective des personnes handicapées. Pour mener à bien cette mission humanitaire, l'organisation recherche des
profils dynamiques et motivés pour trois types de postes basés dans la région, sous contrat CDD de 18 mois :
Expérience
- 01 Chargé(e) de Projet (Niveau Bac+5, minimum 5 ans d'expérience) pour assurer la gestion globale et la planification des activités.
- 01 Comptable (Niveau Bac+3, minimum 2 ans d'expérience) pour garantir la gestion financière et budgétaire du projet.
- 04 Agents de Terrain (Niveau Bac+2, minimum 2 ans d'expérience) afin de servir de points focaux et de faciliter l'animation communautaire à Garoua, Guider, Poli et Touboro.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 5 ans d'expérience. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.