SY
Commercial
CDI3 months ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement de stagiaire secrétaire de direction, stagiaire community manager, stagiaire cadreur monteur Description de l'annonce : ABS BENIN recrute ! Rejoins notre équipe – Stage 2026
Expérience
Tu es motivé(e), ambitieux(se) et tu veux acquérir une vraie expérience professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant ? ABS BENIN, Agence communication 360, ouvre ses portes à de nouveaux talents pour des stages de perfectionnement et de pré-embauche de 3 mois, renouvelables. Postes ouverts : → Secrétariat de Direction → Spécialiste en montage des dossiers appels d'offres/passation des marchés
Localisation
Durée : 3 mois renouvelable une fois
Formation / Diplômes
Type : Stage de formation & pré-embauche
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez ABS BENIN, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.