RA

Développeur et Administrateur Système de Pointage (H/F) (Stage) - Abidjan, Cocody-Abatta

Ramya Technologie & Innovation
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Stagiaire - Développeur et Administrateur Système de Pointage (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la participation à des missions techniques variées, permettant d'acquérir une expérience solide dans le domaine de l'IT, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant. Missions : Diagnostic et maintenance : Identifier et résoudre les anomalies du système de pointage, telles que les données manquantes, les incohérences horaires ou les erreurs de synchronisation, afin d'assurer un fonctionnement optimal. Développement : Concevoir ou adapter des modules correctifs pour améliorer la fiabilité de l'extraction et de la remontée des données à... +plus

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Expert Application Advice

Je suis ravi de postuler chez Ramya Technologie & Innovation. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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