T4
Responsable / Directeur de Projet Gaming (paris Sportifs)- Abidjan
CDI4 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Responsable / Directeur de Projet Gaming (paris sportifs) pour notre client, une société dans le secteur du Gaming (paris sportifs). Niveau : Cadre dirigeant / Senior Expérience : 8 à 10 ans minimum Rattachement : Direction générale Contexte et finalité du poste Dans le cadre du lancement et du développement d'un Projet Gaming (paris sportifs), nous recherchons un expert senior du secteur des paris sportifs capable de piloter le projet dans sa globalité. Rattaché à la Direction générale, il définira la stratégie, structurera les opérations et conduira le lancement puis la croissance de l'activité.
Définir la stratégie globale,... +plus
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Africawork en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.