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La Société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada, est à la recherche de plusieurs experts pour un projet en Haïti.
L'objectif général du mandat est d'évaluer la performance du programme HA-J0005 tout au long de son cycle de mise en œuvre afin d'identifier les écarts entre les résultats attendus et les réalisations, de formuler les recommandations nécessaires à l'amélioration continue des interventions et d'apprécier les changements et effets générés auprès des bénéficiaires directs et indirects. À cet effet, deux exercices d'évaluation sont prévus : une évaluation à mi-parcours et une évaluation finale. Ces évaluations permettront d'apprécier la performance globale du programme, d'en mesurer les effets sur la population cible et d'orienter les décisions stratégiques pour renforcer son efficacité et sa durabilité.
Le FAES cherche donc à recruter une entreprise spécialisée chargée de conduire l'ensemble de ces travaux d'évaluation tout au long de la mise en œuvre.
Les objectifs spécifiques de la mission sont :
De manière spécifique, il s'agit de :
Réaliser une évaluation à mi-parcours du Programme HA-J0005. L'objectif général de cette évaluation est d'analyser l'état d'avancement du programme à mi-chemin de sa mise en œuvre, afin d'ajuster ce qui doit l'être avant la fin. Elle devra identifier et analyser les facteurs limitatifs entraînant des retards dans l'exécution des activités du programme. Elle vise également à parvenir à un consensus avec les différentes parties prenantes sur les ajustements stratégiques et opérationnels à effectuer dans le but de garantir l'atteinte des résultats à la fin du projet.
Réaliser l'évaluation finale du programme HA-J0005. L'objectif principal de cette évaluation est de fournir une opinion objective et indépendante sur le niveau de réalisation des objectifs initiaux en lien avec la matrice de résultats du programme. Elle fournira des informations fiables et pertinentes, permettant d'intégrer les leçons apprises dans le processus d'élaboration des futurs programmes de filets de protection sociale. L'évaluation finale examinera l'ensemble des activités du Programme HA-J0005, sa mise en œuvre, ainsi que les résultats générés par ses différentes composantes. Elle servira de référence pour améliorer la conception, la gestion et l'efficacité des interventions futures.
Description des tâches et des livrables :
Au fur et à mesure du déroulement de chacun des deux (2) types d'évaluation, le consultant fournira les livrables suivants :
Le protocole de l'étude (la méthodologie détaillée, le calendrier de travail, etc…) validé par le FAES ;
Les outils de collecte (guides, questionnaires, etc…) qui seront validés par le FAES ;
Les modules de formation de l'équipe de collecte ;
Les masques de saisie utilisés pour la collecte de données sur les différents logiciels utilisés (à l'état brut à la fin de la collecte et épurées dans le cadre de l'élaboration du rapport) ;
Les documents élaborés :
Rapport préliminaire de la collecte
Rapport final de la collecte
Rapport préliminaire d'analyse des données
Rapport final d'analyse des données ;
Tableau de synthèse des indicateurs traceurs du programme ;
Présentations résumées des résultats de l'étude sur PowerPoint.
Qualifications et expérience professionnelle :
Maîtrise ou équivalent en économie, sciences sociales, gestion de projets, évaluation de programmes ou domaine connexe.
Expérience :
Préférablement 5 ans d'expérience ou plus dans l'évaluation de programmes et projets financés par des bailleurs de fonds internationaux ou par l'État haïtien.
Maîtrise des méthodologies qualitatives et quantitatives d'évaluation.
Conception d'indicateurs et de systèmes de suivi.
Coordination d'équipes multidisciplinaires et enquêtes de terrain.
Excellente capacité rédactionnelle et de présentation.
Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère.
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