CJ
Chargé(e) de la Communication et de la Communauté
CDIabout 1 month ago
Job Description
Bamako
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet PANAFRICAINE D’AUDIT – PANAUDIT Mali recrute pour le compte d’un service public le profil suivant : CHARGÉ DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
Formation / Diplômes
Le Chargé de la communication et de l’information a pour principales attributions : de gérer la communication interne et externe de l’agence dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; de développer des stratégies de communication visant à sensibiliser le public et les parties prenantes internes et externes sur les risques et les alertes alimentaires ainsi qu’à renforcer la visibilité de l’agence ; de procéder à la création de contenu, de gestion des relations avec les médias et le public, ainsi que l’organisation d’évènements de communication en lien avec les thématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Responsabilités
Autres informations
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion de communication en coordination avec les autres départements (veille, alerte, marché agricole etc..) ; Définition des objectifs de communication à court, moyen et long terme en fonction des priorités de l’agence en lien avec les prévisions et les alertes alimentaire et nutritionnelle.
PROFIL
Le chargé de la Communication et de l’information doit répondre à l’une des qualifications suivantes : Être titulaire d’une Licence professionnelle ou d’un Master en journalisme, Communication, Administration ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Une expérience professionnelle en analyse des données relatives à la sécurité alimentaire, ainsi qu’en communication institutionnelle portant sur les alertes et le suivi de la situation alimentaire et nutritionnelle, constitue un atout majeur
CONDITIONS REQUISES :
être de nationalité malienne ; être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) au 31 décembre 2026 ;
remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’emploi ; être apte à travailler sous pression ; avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaire ; avoir le sens de responsabilité, d’initiative et d’adaptabilité ; être rigoureux dans le travail et avoir le sens élevé du respect des collaborateurs ; être ponctuel et assidu. Type de contrat : CDI Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comprenant :
Localisation
un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; un certificat de nationalité ; les copies certifiées des diplômes et attestations ; le casier judiciaire en cours de validité ; un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois ; une demande timbrée (200f) dûment signée par l’intéressé adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; une lettre de motivation adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; un Curriculum Vitae actualisé. au plus tard le 30 août 2026 à 12 heures à l’adresse suivante : PANAUDIT, Hamdallaye ACI 2000, Rue 213, porte 90, à côté de la Clinique KABALA – Tél : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ou par mail : [email protected] – www.panaudit-mali.org . NB: Seuls les candidats (es) présélectionnés(es) seront contactés (es).
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Expert Application Advice
CABINET PANAUDIT valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.