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Nous recrutons un Assistant.e qualité client (01) h/f.
Titulaire d’un Bac +3 à Bac + 5 en Tourisme, Hôtellerie ou Relation Client,
Expérience
Expérience: Minimum 3 ans d’expérience préalable en hôtellerie de luxe ou dans un poste similaire.
Audits Internes & Suivi des Standards LQA
Maîtriser les critères du référentiel Leading Quality Assurance et assurer une veille sur leurs évolutions.
Vérifier l’application des SOP et des standards comportementaux.
Identifier les écarts entre standards attendus et pratiques observées.
Rédiger des rapports d’audit structurés incluant constats factuels et recommandations.
Assurer le suivi des plans d’actions correctives avec les départements concernés.
Contrôle Qualité Terrain
Effectuer des inspections selon planning.
Utiliser des check-lists normalisées garantissant objectivité et cohérence.
Détecter les non-conformités, dysfonctionnements ou anomalies d’expérience.
Assurer la mise à jour des dashboards qualité.
Vérifier la clôture effective des actions correctives engagées.
Reporting & Outils de Suivi
Alimenter les tableaux de bord qualité (scores LQA, NPS, taux de conformité).
Produire des reportings mensuels et semestriels.
Assurer la fiabilité et la traçabilité des données collectées.
Participer à la préparation des audits internes LQA (documentation, preuves, synthèses).
Collaboration Interservices
Travailler en étroite coordination avec les responsables opérationnels.
Participer aux réunions qualité.
Contribuer à la sensibilisation des équipes aux standards d’excellence relationnelle.
Contribution à la Démarche RSE à Travers la Qualité
Veiller au respect des normes LQA sur le développement durable
Identifier, lors des contrôles terrain et analyses de satisfaction, des axes d’amélioration liés aux engagements RSE et formuler des propositions d’ajustement, sous supervision.
Participer au suivi opérationnel des projets RSE internes en intégrant des indicateurs
mesurables dans les tableaux de bord qualité et en relayant les bonnes pratiques auprès des équipes.
Compétences clés
Excellente communication en français et en anglais (orale et écrite),
Notions d’audit interne et de contrôle qualité,
Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports d’audit,
Sens aigu du service client et de l’accueil VIP, de l’hospitalité,
Vous avez une connaissance des outils bureautiques de suivi et de reporting (Excel, GMAO, tableaux de bord),
Sens développé du détail et esprit d’analyse,
Vous êtes organisé, courtois, ponctuel et autonome,
Gestion du stress, curiosité, discrétion et respect de la confidentialité,
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements,
Avoir le sens du relationnel, du contact, du service, l’Esprit d’équipe, la rigueur et la discrétion sont vos atouts,
Maitrise du français, de l’anglais, une langue supplémentaire serait un plus.
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Jeune talent africain, postuler à l'entreprise recrutante demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de Excel avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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