HO

20 Journaliers / Manœuvre BTP

HORIZONTP SUARL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses différents chantiers, HORIZONTP SUARL lance un appel à candidatures pour le recrutement de 20 ouvriers journaliers pour des travaux dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Poste à pourvoir

  • Intitulé du poste : Ouvrier Journalier / Manœuvre BTP
  • Nombre de postes : 20
  • Secteur : Bâtiment et Travaux Publics (BTP)

Localisation

  • Lieu : Selon l’affectation sur les chantiers de HORIZONTP SUARL

Le candidat doit :

  • Être physiquement apte à effectuer des travaux sur chantier ;
  • Être sérieux, ponctuel et assidu ;
  • Être dynamique, motivé et disponible ;
  • Être capable de travailler en équipe ;
  • Respecter les consignes données par le chef de chantier ou le responsable hiérarchique ;
  • Respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier ;
  • Être capable d’effectuer des travaux manuels et physiques ;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation aux différentes tâches confiées.

Expérience

  • Une expérience dans le secteur du BTP est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Sous la supervision du chef de chantier, le journalier aura notamment pour missions :

  • Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers ;
  • Transporter et déplacer les matériaux et équipements ;

Autres informations

  • Approvisionner les maçons et autres ouvriers en matériaux ;
  • Participer à la préparation du béton, du mortier et autres matériaux ;
  • Effectuer des travaux de manutention ;
  • Participer aux travaux de terrassement et de nivellement ;
  • Aider aux travaux de maçonnerie et de construction ;
  • Charger et décharger les matériaux ;
  • Maintenir le chantier propre et organisé ;
  • Respecter les instructions du chef de chantier ;
  • Utiliser correctement les outils et équipements mis à disposition ;
  • Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Qualités recherchées HORIZONTP SUARL recherche des candidats faisant preuve de :
  • Ponctualité ;
  • Discipline ;
  • Courage et motivation ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur et sérieux ;
  • Disponibilité ;
  • Respect des règles de sécurité.

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En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à les compétences demandées dans l'annonce chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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