Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
LUKA CONSULTS SARL recherche un Commercial Senior à Lubumbashi
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Lubumbashi : LUKA CONSULTS SARL recrute un Commercial Senior pour développer le marché pétrolier au Katanga. Saisissez cette opportunité de travailler à Lubumbashi en 2026 et de trouver un job à Lubumbashi en tant que Cadre de collaboration. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises : non précisé Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation commerciale, capacité à répondre aux appels d’offres publics et privés, suivi des KPI commerciaux (CA, marge, taux de conversion, DSO), gestion des contrats de fourniture (prix, volumes, SLA), cartographie de marché. Compétences personnelles : Sens de la prospection et du développement de portefeuille, excellent relationnel pour fidéliser les grands comptes, esprit d’équipe pour collaborer avec les départements Opérations, Logistique et Finance, rigueur dans le suivi des commandes et la gestion des réclamations.
Expérience
Expérience demandée : Expérience avérée en tant que Commercial Senior, de préférence dans le secteur pétrolier, minier, industriel ou du transport au Katanga. Instructions
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.