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Infirmier Sénior Services de Pédiatrie (H/F)-(Expatriation: Djibouti) - Djibouti
CDI9 days ago
Job Description
Djibouti
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
À propos de l'établissement Un hôpital privé de premier plan basé à Djibouti recrute un Team Leader Bloc Opératoire – Infirmier(ère) Instrumentiste (Scrub) afin d'accompagner la mise en service et le lancement opérationnel d'un nouvel établissement hospitalier moderne. L'hôpital a pour ambition de devenir un centre d'excellence en offrant des soins répondant aux standards internationaux, grâce à des infrastructures de pointe et à une équipe pluridisciplinaire expérimentée.
Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez la coordination opérationnelle des équipes d'instrumentistes au sein du bloc opératoire et veillez au bon déroulement... +plus
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Expert Application Advice
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.