T4
Chargé de Développement Commercial et Communication
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Mission Développer le portefeuille clients auprès des particuliers, entreprises et institutions, en assurant la prospection, la négociation et la signature de nouveaux contrats, tout en contribuant au rayonnement de la marque. Département Développement Commercial Directrice Générale
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de prospection commerciale.
- Identifier les prospects à fort potentiel.
- Organiser les rendez-vous commerciaux.
- Présenter les offres de l’entreprise.
- Élaborer les propositions commerciales.
- Négocier les contrats.
- Assurer la signature des nouveaux clients.
- Développer les partenariats stratégiques (résidences, promoteurs, entreprises, ambassades, hôtels, banques, cliniques… ).
- Participer aux événements commerciaux.
- Alimenter le CRM.
- Assurer une veille concurrentielle.
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale.
- Collaborer avec le Gestionnaire de Comptes pour assurer une transition fluide des nouveaux clients. Compétences
- Bonne maîtrise des techniques de vente.
- Excellentes capacités de négociation.
- Bonne connaissance du marché sénégalais.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
- Forte culture du service client. Qualités personnelles
- Excellent relationnel.
- Persévérance.
- Sens de la négociation.
- Esprit d’initiative.
- Organisation.
- Autonomie.
- Présentation soignée.
Formation / Diplômes
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 22 Commercial position(s) posted this week in Sénégal.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.