AC
COORDINATRICE OU COORDINATEUR SUPPORT AUX OPERATIONS - RH - RDC
CDD22 days ago
Job Description
RDC
CDD
Salaire mensuel brut : de 2130 eur
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About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission : Rattaché
- e à l'Adjoint
- e Directeur Pays aux Opérations, votre
consistera à Accompagner la prise de fonction du/de la Responsable RH Ituri et renforcer les compétences des équipes RH de la zone afin de garantir une gestion RH conforme aux procédures internes, aux exigences légales et aux standards de qualité de la mission et exigence projet DOS.
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :
Responsabilités
Accompagner le
- la Responsable RH en Ituri sur l'ensemble des responsabilités, développer ses capacités de pilotage, contrôle, délégation et accompagnement des équipes Renforcer les capacités de l'ensemble des équipes RH de la zone et des partenaires locaux sur les outils et procédures ACF Assurer le contrôle qualité RH (réaliser les audits RH, contrôler la conformité des dossiers du personnel, des processus de recrutement, de la paie, etc.) Garantir les relations institutionnelles avec les partenaires locaux et les acteurs RH clés de la zone Assurer la coordination RH de la zone Mettre en place le dialogue sociale.
Formation / Diplômes
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion de projets humanitaires ou développement ou dans un domaine similaire.
Expérience
Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire en gestion de contrats bailleurs (propositions, reporting, suivi de subventions) dans des contextes de crises humanitaires complexes, vous avez une connaissance des procédures et contraintes des bailleurs ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes reconnu
- e pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d'écoute, de communication, de collaboration, d'établissement de relations multi-acteurs et votre capacité à travailler sous pression dans le respect des délais. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Une connaissance du pays est un plus. Conditions d'emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
- e
- s qui se rendent dans le pays. Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 6 mois Salaire mensuel brut : de 2130 euros à 2475 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
Localisation
Allocation contexte mensuelle : 450euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning Talentsoft Conditions particulières : déplacements à prévoir en Région Ituri, Drodro, Mongbwalu, Jiba, Lita ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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Expert Application Advice
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Action contre la Faim France. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.