Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons actuellement un « ERT Superintendent » expérimenté pour rejoindre notre équipe des opérations de Bonikro et Agbaou en Côte d’Ivoire pour fournir un soutien spécialisé en matière d'intervention d'urgence pour tous les types d'incidents, tels que la première intervention médicale, les feux de brousse, les incendies de structures et d'équipements, le sauvetage vertical, la désincarcération de véhicules.
À ALLIED GOLD, nous aidons nos employés à apprendre, à se développer et à accroître leurs compétences, ainsi qu'à atteindre leur plein potentiel. Nous proposons un environnement de travail offrant des possibilités de développement de votre carrière. Notre stratégie consiste à nous concentrer sur la création d'un environnement de travail sûr, où nos employés se sentent fortement liés à nos objectifs, et où les capacités de notre personnel sont la clé de notre succès. Venez et faites partie de cette réussite.
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Le titulaire de ce poste aura pour
de :
Élaborer, mettre en œuvre et réviser les procédures d'intervention en cas d'urgence et d'incendie, y compris le plan d'intervention en cas d'urgence et le plan de gestion des crises du site.
Gérer toutes les équipes d'intervention d'urgence sur les quarts de travail qui leur sont attribués.
Veiller à ce que tous les équipements d'intervention d'urgence, y compris la protection fixe contre les incendies, les véhicules d'urgence, les communications et les EPI, soient maintenus en bon état et prêts à fonctionner, en veillant à ce que l'entretien et les étalonnages soient effectués.
Avoir une compétence solide en Santé et Sécurité au Travail.
Effectuer des inspections sur le terrain et rédiger des rapports sur l'état des équipements de sécurité et les dangers du site.
Veiller au « reporting » mensuel des opérations et des incidents d'urgence, le cas échéant.
Intervenir et gérer tous les incidents d'urgence pendant les heures de travail normales et à la demande de la direction ou du contrôle de sécurité, en dehors des heures de travail normales.
Mettre en œuvre des programmes d'exercices d'évacuation pour s'assurer que les évacuations se déroulent de manière sûre et efficace.
Mettre en œuvre un plan de gestion de formations en ERP.
Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément à l'ensemble des lois et règlements relatifs à l'exploitation minière, à la sécurité et à l’environnement.
Il s’agit d’un poste permanent (CDI) basé à Bonikro avec un cycle de travail de 10 jours suivis de 5 jours de repos.
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Être titulaire d’un diplôme National ou d’une qualification dans le domaine des services d’urgence / solide expérience opérationnelle et tactique.
Avoir au moins 8 ans d’expérience dans la gestion des interventions d'urgence, dont 2 ans de préférence dans une industrie minière.
Capacité à résoudre les problèmes de façon proactive.
Attentif, orienté détails et résultats.
Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, …).
La maîtrise de l’anglais est essentielle.
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Expert Application Advice
Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.