Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe et du développement de nos activités de production animale, nous recrutons des Chefs de Département par spéculation. Chaque Chef de Département assure la gestion technique, administrative et opérationnelle de sa filière, planifie les activités, supervise les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de biosécurité et de rentabilité.
Postes à pourvoir
Chef de Département Aviculture
Gérer et superviser les activités avicoles : pondeuses, poulets de chair, canards/dindons et élevage traditionnel. Planifier les productions et assurer le suivi des performances techniques. Veiller à la biosécurité, au bien-être animal et à la qualité des produits.
Chef de Département Porcs
Organiser et superviser la production porcine, de la reproduction à l’engraissement. Assurer le suivi technique, sanitaire et nutritionnel du cheptel. Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions d’amélioration.
Chef de Département Pisciculture
Superviser la production piscicole en étangs, cages et systèmes hors-sol. Assurer la qualité de l’eau, l’alimentation, la reproduction et le suivi sanitaire. Planifier les cycles de production et optimiser les rendements.
Chef de Département Apiculture
Gérer les ruchers et la production de miel et produits dérivés. Assurer la santé des abeilles et la productivité des ruches. Développer des pratiques apicoles durables et performantes.
Chef de Département Bovin Lait/Viande
Gérer les activités d’élevage bovin laitier et viande. Superviser la reproduction, l’alimentation et la santé du troupeau. Optimiser la production et la rentabilité de la filière.
Chef de Département Ovin/Caprin
Organiser l’élevage ovin et caprin : reproduction, engraissement et production. Assurer le suivi sanitaire et nutritionnel. Développer la production et améliorer les performances du cheptel.
**
**
Bac+2/3 minimum dans la spécialité concernée (production animale, élevage, aquaculture, apiculture ou domaine équivalent). Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la filière concernée ou à un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de production, de gestion d’élevage et de suivi des performances. Leadership, rigueur, sens de l’organisation, capacité à encadrer une équipe et à rendre compte.
Conditions générales
Poste basé sur nos sites d’exploitation. Contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable selon les besoins et la performance. Rémunération attractive selon le profil et l’expérience. Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise.
**
**
Une lettre de motivation adressée au Sous-Directeur d’Exploitation. Un CV détaillé avec photo récente. Les copies des diplômes et attestations de travail. Une copie de la pièce d’identité.
Dépôt des candidatures
E-mail : [email protected] | Copie du mail : [email protected]
**
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DJEMBEY, entreprise spécialisée dans la conciergerie, le marketing et la communication 360 , recherche deux stagiaires commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe dédiée aux gadgets, surprises, cadeaux d affaires, paniers cadeaux et coffrets. Basée à Abidjan, notre structure accompagne ses clients au qu
Nous recrutons un Chef de Production pour notre agence à Abidjan. Missions principales : Le Chef de Production est responsable de la planification, de l organisation, de la coordination et du suivi de l ensemble des opérations de production liées aux projets. Il veille à ce que les supports de communication, stands, mo
🎯 Responsabilités Nous sommes à la recherche d un Chef de Département Stratégie et Planification (H/F). Le Chef du département Stratégie Planification est responsable de l élaboration, du suivi et de l évaluation de la stratégie de l entreprise, il coordonne les activités de planification, définit les objectifs à moye
Agent de Production Abidjan chez Atom Btl Marketing à Côte d Ivoire