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RESPONSABLE LOGISTIQUE & TRANSPORT

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

NOUS RECRUTONS UN RESPONSABLE LOGISTIQUE & TRANSPORT

Williams Constructions, acteur majeur du BTP au Cameroun, renforce son équipe dirigeante. Nous recherchons un Leader en logistique capable d’apporter une vision nouvelle et des solutions innovantes pour piloter notre flotte et optimiser nos opérations.

Expérience

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans en logistique et transport

  • Maîtrise avancée de la suite Outlook (Word, Excel, PowerPoint)

  • Capacité à concevoir et déployer de nouvelles procédures pour un management d’excellence

  • Esprit créatif, ouvert et stratégique

  • Gestion d’une flotte d’engins roulants importante

  • Création et mise en œuvre de procédures innovantes

  • Coordination et suivi rigoureux des tableaux de bord

CANDIDATURE :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :

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Expert Application Advice

Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez Inconnu. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise Excel et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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