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SODEICO Sarl recherche un Directeur Général en Équateur, Kasaï et Maniema
CDI16 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SODEICO Sarl recrute un Directeur Général Adjoint pour ses activités dans les provinces du Maniema et de l'Équateur. Cette offre est publiée dans le cadre d'un appui au COREF et aux gouvernements provinciaux, dans le cadre du projet ENCORE, qui vise le renforcement de la décentralisation financière en République Démocratique du Congo.
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** Le candidat idéal devra justifier d'un diplôme universitaire en gestion financière, économie, comptabilité, droit ou dans un domaine apparenté.
Compétences techniques : Une maîtrise du système fiscal congolais est indispensable, ainsi que des compétences avérées en management et en planification stratégique. La maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, ainsi que du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est également requise.
Compétences personnelles : Le poste exige un sens élevé de l'éthique, de la rigueur et de la responsabilité, d'excellentes aptitudes en communication, un leadership affirmé et un bon esprit d'équipe.
Expérience : Une expérience minimale de 10 années dans la mise en œuvre des politiques fiscales et non fiscales est demandée, dont au moins 5 ans à un poste de direction au sein d'une régie financière nationale ou provinciale.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi Excel. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.