Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Un établissement scolaire privé situé dans la zone d’AGLA, Cotonou, recrute plusieurs profils pour compléter son équipe. Les postes à pourvoir sont les suivants : enseignants et enseignantes en maternelle, enseignants et enseignantes en primaire, secrétaire, animatrices de garderie, cantinière, aide cantinière, agent d’entretien et agent de sécurité.
Formation et diplômes requis : pour les enseignants en maternelle, un niveau Bac ou un diplôme équivalent dans la petite enfance est demandé. Pour les enseignants en primaire, un BAC, un CEAP ou un diplôme équivalent est exigé. Le poste de secrétaire nécessite un BAC avec expérience, un BTS ou un diplôme équivalent. Les animatrices de garderie doivent avoir un niveau BEPC, être dynamiques, patientes et aimer les enfants.
Expérience professionnelle : la cantinière doit justifier d’une expérience en cuisine collective. L’aide cantinière doit être sérieuse et ponctuelle. L’agent d’entretien (homme ou femme) doit être propre et dynamique. L’agent de sécurité doit avoir de l’expérience.
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** : les candidats doivent faire preuve de dynamisme, de ponctualité et d’amour du travail bien fait. La maîtrise du français est indispensable, et le bilinguisme français-anglais constitue un atout majeur.
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** : le dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, des copies de diplômes et une photo. Les candidatures sont à envoyer par
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Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant les compétences demandées dans l'annonce, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Un établissement scolaire privé situé dans la zone d’AGLA, Cotonou, recrute pour plusieurs postes : enseignants et enseignantes en maternelle et primaire, secrétaire, animatrices de garderie, cantinière, aide cantinière, agent d’entretien et agent de sécurité. Postes à pourvoir et profils requis : 1. Enseignants / Ense
Notre établissement scolaire situé à Calavi recrute du personnel compétent, sérieux et dynamique pour renforcer son équipe pour la rentrée 2026 2027. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons notamment une Aide Cuisinière pour rejoindre notre personnel administratif et d appui. Les candidatures féminines sont e