IV

Responsable Technique - Abidjan

Ivorywork Executive
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Technique, nous recherchons un Responsable Technique pour coordonner et superviser les activités de production et de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des équipements de notre entreprise agro-industrielle. Activités: Planifier et organiser les opérations de production selon les objectifs définis ; Garantir le respect des processus de production et des normes de qualité, etc.. Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production ; Participer a la gestion des stocks de pièces détachées et veiller a la bonne utilisation des équipements ; Veiller a une communication claire et efficace au sein... +plus

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Expert Application Advice

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Ivorywork Executive pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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