SUPERVISEURS RH

OFFRE D’EMPLOIS : SUPERVISEURS RH - LJD MANPOWER AND SERVICES CAMEROON LTD
PS-R3-DI251Version : 1 - 27/02/2023WWW.LJDCONSULTINGGROUP.COMSUPERVISEURS RH
LJD MANPOWER AND SERVICES CAMEROON LTD recrute pour besoin de ses services dans laville de Douala des superviseurs RH.
MISSIONS :
Rattaché au service des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
✓ D’assurer la gestion administrative du personnel,
✓ De traiter la paie,
✓ De participer aux activités de recrutement et de développement du personnel,
✓ De contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
✓ Veiller à la mise en application des procédures RH et la conformité aux exigences légaleset règlementaires
TÂCHES QUOTIDIENNES :
• Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage,
• Assurer l’immatriculation du personnel à la CNPS et l’exécution de toutes les prestationssociales,
• Gérer les congés : de la planification à la mise en œuvre,
• Enregistrer et mettre à jour les dossiers du personnel : physique/électronique,
• Contribuer au suivi de la discipline,
• Assurer la rédaction administrative : AVI, Attestation d’emploi, diverses notifications,
• Participer à la mise en œuvre de la culture d’entreprise,
• Participer aux activités de recrutement, développement du personnel, gestion de laperformance et de la carrière,
• Traiter la paie : préparer tous les éléments, et faire tous les rapports post paie (de lacollecte jusqu’à la validation).
Vous serez également amenés à effectuer toutes autres tâches en rapport avec votre travailqui vous seront confier par votre hiérarchie.
PROFIL :
• Être âgé de 23 ans minimum,
• Avoir au minimum un Bac+3 en GRH / Science Sociales ou Humaines ou dans toute autrediscipline connexe,
• Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum en administration du personnelet gestion de la paie,
• Avoir travaillé dans un cabinet RH est un atout,
• Avoir de solides connaissances en droit du travail,
• Avoir une bonne maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines,
• Avoir une bonne maîtrise du logiciel Sage paie,
• Avoir un bon niveau rédactionnel,
• Avoir une maitrise des logiciels : Word-Excel-Powerpoint, etc.,
• Avoir le sens de la confidentialité, de la précision et de la rigueur,
• Avoir de bonnes capacités d’écoute et bon relationnel,
• Être proactif, créatif et discret,
• Avoir une forte capacité de synthèse et de résolution des problèmes.